Oddvar Skjæveland

Oddvar Skjæveland - arkitektpsykolog med lang erfaring

Oddvar Skjæveland mener at enkeltkontor kan føre til dårligere smittevern, i form av dårligere hygiene og at flere går på jobb med sykdom. Dette kan gi mer tap enn gevinst. 


Oddvar Skjæveland har doktorgrad i arkitekturpsykologi, og kalles ofte arkitektpsykolog. Har har grunnlagt Mellomrom Arkitektpsykologi, og har jobbet i mer enn 20 år innen forskning og praksis, med fokus på arkitekturens påvirkning på mennesker. Under koronapandemien har han blitt ekstra aktuell på grunn av studiene han har gjort rundt bruken av hjemmekontor, og konsekvensene dette får både for arbeidsgiver, arbeidstaker og arbeidsmiljøet. Han leverer kunnskapsbaserte løsninger både i form av bøker og foredrag.

Skjæveland mener at kontoret er vår andre lykkefaktor i livet. Et foredrag med Oddvar Skjæveland lærer deg mer om hvordan fysiske ting fyller hverdagen vår, i form av klær, biler, boliger, bosted og jobb. Her får du faglig troverdighet framstilt på en lettfattelig måte. Det kjedelige blir spennende og underholdende i foredragene, og han svarer på en rekke viktige spørsmål. Hva er best av hjemmekontor eller basekontor? Hvilken løsning er best på kontoret, åpne landskap, enkeltkontorer eller en kombinasjon?

Oddvar Skjæveland bruker ofte vignetten SMAP, som står for smarte, attraktive og produktive løsninger. Han gir deg tipsene for å balansere det fysiske miljøet med ledelse og organisering.
Skjæveland har gjennom årene samlet store mengder data, og han jobber med kontorprosjekter for offentlige og private foretak. Han har jobbet både for stat, kommuner og privat sektor. Prosjektene har inkludert byutvikling, sykehus, skole, boligutvikling og utvikling av kontorløsninger og arbeidsplasser.

Han kan også holde foredrag sammen med Frode Thuen, som er samlivsekspert og professor.

Kontakt oss for mer informasjon om Oddvar Skjævelands foredrag

Vil du at Oddvar Skjæveland skal inspirere foretaket ditt? Skjæveland snakker om kontorarkitektur og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet og produktiviteten. Han forklarer også hvordan hjemmekontor, jobb og fritid kan kombineres for å gi de ansatte mer fleksibilitet.

Kontakt